“所谓猎头便是玄要把顶尖人才放在最合适的方位上。”近来 ，高档一部电视剧《猎场》，什探使得“猎头”这一作业撩开奥秘的秘武面纱 ，让人想一窥终究
。汉猎许多观众以为 ，场风猎头以及猎头作业间隔一般人的云没作业日子太远
，其实不然 ，玄猎头就在咱们身边。高档

　　武汉作为中部地区最大的什探都市，日益兴起的秘武经济和丰厚的人力资源商场早已成为猎头公司的必争之地。据不彻底统计 ，汉猎武汉有巨细猎头公司数百家 ，场风从业人员过万 ，云没不过像《猎场》中胡歌扮演的玄高档作业猎头，在武汉缺乏百人。昨日，楚天金报记者对话江城最早从事猎头作业的高档猎头，揭秘武汉的“猎场”风云 。

　　  。解读
。

　　 。猎头其实就在你身边。

　　 。没电视剧里那么“玄”

　　电视剧《猎场》的热播 ，让许多观众对“猎头”这一作业产生了极大的猎奇。剧中 ，胡歌扮演的郑秋冬为了“猎”到高档人才，宛如谍战剧里的地下作业者、刑侦剧里的侦察，搜集了不少方针人物的绝密信息 。此外，郑秋冬一单大事务能取得30多万的佣钱也令人瞠目，那么猎头这个作业真的这么奥秘而多金吗?武汉猎英人力资源服务有限公司总司理安国平，她结合剧中情节作出揭秘。

　　剧情再现：郑秋冬与方针人物第一次触摸时 ，没有开宗明义标明身份，而是躲藏自己。在给职工训练时 ，郑秋冬也着重“与方针人物通话时，一定要预先写好词”
。

　　猎头回答 ：我个人从业经历中 ，联络方针人员时没有对自己身份保密过。一般都会介绍自己  ，标明自己的身份，让对方了解猎头 ，仅仅一种一般的作业，并不是特别作业人群 ，不必那么奥秘，装得那么巨大上 。

　　剧情再现：郑秋冬每次“猎”人之前，都会对方针使命进行翔实的信息发掘。比方曲闽京这一单，连他太太、女儿的情况都一目了然。这简直和谍战剧里的情报作业者差不多。

　　猎头回答 ：猎头是一种作业，特务也是一种作业 ，仅仅仅仅某种程度上有些类似罢了，且更多仅仅人们幻想它们类似 。实际中有的职位，特别是十分高端职位是要对目标进行深化了解的 
，但主要是围绕着作业品德  、财政品德、作业技术 
、成绩才能等方面打开的，归于人家个人私日子方面的，会尽量避开。没有人乐意日子与作业绕成一团，也不乐意或忍受别人对自己私日子的窃视 。

　　剧情再现 ：郑秋冬成功“猎”下曲闽京
，这一单做成后佣钱高达30多万，而整个进程不过半个月
。猎到“高档人才”真有这么高的佣钱?

　　猎头回答 ：有些企业为了真实的人才，是舍得下血本的
，特别是作业赢利不错、经济环境好、商场认识稠密的当地。若人才到来 ，真能带来上亿的成绩 ，与几十万猎头费比较 ，算什么呢?但舍得下血本的企业究竟不是许多 ，也是分区域 、分作业的。

　　剧情再现：号称是“世界猎头”的林拜引荐覃飞(胡歌假造的身份)去山沟集团面试之前，现已对覃飞进行面试了 
。不过，他居然没有发现覃飞的身份造假和其他方面有问题，就直接引荐了 
。许多观众吐槽，这不像是“世界猎头”的水准。

　　猎头回答：戏曲来历于日子，高于日子。看看就行，别信太多 。仅个人观点
，像赤贫约束了我的思想，格式也会影响我的视界 。究竟 ，我没有跨国猎头的从业经历 ，从一个内地老猎的眼中看出去的
，有限得紧啊!。

　　剧情再现：覃飞应聘的山沟集团薪酬总监  ，年薪45万 
。人力资源部的一个岗位，竟有这么高的年薪?

　　猎头回答：集团薪酬总监年薪45万，有这么高的。这个岗位是集团化公司里一个很重要的岗位，薪酬总监，望文生义 ，是担任集团薪酬规划，薪酬规划战略，能够影响一个企业在商场中可否有竞争力的高档办理职位。

　　。查询 。

　　。历经二十年开展仍不景气。

　　。武汉专业猎头不过百余人 。

　　从武汉自1998年同意注册首家具有供应高档人才猎头服务的企业开端，“猎头”这个源自国外的奥秘作业 ，在武汉现已走过了将近20年的开展进程。现在的情况究竟怎么呢?

　　今年年初发布的《武汉市人力资源和社会保障工作开展“十三五”规划》解读中说到，到2015年末，武汉市已集聚了780余家人力资源服务企业，年经营收入打破200亿元。可是
，多个猎头从业者表明，现在大多数人力资源服务企业都在宣扬自己有猎头服务
，可是真实致力于这一范畴的 ，充其量不过十几家，一些外资猎头公司进来不久也“撤走了”，中心也有一些同行由于作业不景气挑选了转行 。

　　原因安在?随同武汉这个作业一路生长的资深猎头安娜表明：“据我个人领会  ，武汉猎头其实一向处于蛰伏状况 ，但也没彻底睡过去，便是在半醒半梦中挣扎着要醒来 ，可春雷不响，惊蛰未到 ，冬虫伏在茧里
，春天气息一向徜徉在外，三月花不开 ，没有满足的食物来历 ，只能困着不能醒来。困着猎头作业的或助着猎头腾飞的是企业总部的存在
。企业总部才是企业高端人才的聚集地  ，也是企业链的最高端。实际情况是 ，武汉的绝大多数高端人才都不经过武汉招聘，都是经过总部直接派送来汉，留给武汉本地招聘的职位许多便是主任和司理等级
。”

　　现在  ，武汉高档作业猎头从业者缺乏百人，他们都是细分范畴的精英 ，别离蛰伏在金融 、快消、轿车
、IT等作业
，有着较为宽广的人脉资源 。谈到收入 ，安娜笑了，“整体来说良莠不齐 ，除了几千块钱的基本工资
，凶猛一点的提成比较可观，约为年薪(成功引荐职位者)的20%-25%。”

　　。高端人才缺少成“瓶颈”

　　 。武汉猎头组织也走布衣线 。

　　不只留给武汉猎头的商场有限
，猎头需求的精英人才也很缺少。这两年，武汉的金融作业和智能制作作业前进较大 ，需求渐长，金融人才的供应相对可观一些 ，智能制作需求大、缺口更大 ，“找人太难了，一些企业开端年薪百万也难以找到中意的人才” ，从事猎头作业十余年的黄女士介绍，不得已之下 ，本乡一些猎头组织不得不将事务范畴往中下层人才延伸，走起了批量招聘的道路，以此缓解事务饱满不高的困难。

　　尽管面临许多的困扰 ，可是也不排挤一部分猎头在此扎根多年。采访中，多位猎头表明，“电视剧很火了，可是在咱们眼里猎头便是一种一般作业 ，没那么奥秘 ，也没那么足智多谋，职场人该具有的特色和缺陷咱们相同有
。只要遵照着职场规律和社会规律，作业中进行着革新和立异，改善着运营形式 ，才会将这个作业开展传承下去 。乐意呆在这儿，仍是出于对作业的喜爱 ，它十分开辟人的视界，你能够面临各个作业许多优异的人，这自身是一个丧命的吸引力。”(记者任宝华 肖黎) 。