万科否定降薪称调整的否定放节是结构和发放节奏 据传万科将成国企 ？

　　【万科否定降薪 万科股权】在股权风云停息后，万科又因职工薪资问题引发外界重视 
。降薪结构

　　近来有媒体报导称，称调传万成国跟着深铁成为万科大股东，整的奏据万科将归入国企的否定放节管控领域
，企业的降薪结构薪酬系统必然发生改变 。一起 ，称调传万成国还征引一封万科内部职工函件显现 ，整的奏据“面临地产 黄金时代 的否定放节完毕 ，公司愈加着重实在价值发明，降薪结构集团薪酬方针将据此进行分步调整。称调传万成国”

　　据报导 ，整的奏据现在万科一些分公司已预备下调职工的否定放节薪酬，奖金部分的降薪结构降幅则超过了薪酬；某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元 ，有些职工季度奖和年终奖估计降幅乃至超过了一半
。称调传万成国

　　不过，这一音讯遭到万科否定 。万科在回应该风闻时指出
，公司自动依据商场和职业状况 、战略重点及当前任务 ，当令调整薪酬鼓舞方针，是企业常规，和股东结构改变没有任何关系。并且，调整的方向不是下降薪酬
，而是调整结构和发放节奏 。（南方日报记者/郭家轩）。

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　　媒体称万科股权战后薪酬大幅下调 万科回应
。

　　据《证券日报》6月14日报导 ，在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后 ，万科集团也开端着手薪酬系统的调整。

　　据《证券日报》记者了解，现在万科一些分公司已预备下调职工的薪酬，奖金部分的降幅则超过了薪酬。有音讯则称，某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元，有些职工季度奖和年终奖估计的降幅乃至超过了一半。

　　此前，万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显现，“面临地产‘黄金时代’的完毕 ，公司愈加着重实在价值发明
，集团薪酬方针将据此进行分步调整”。

　　实际上，万科职工关于薪酬的下调也是早有估计。此前，在引进深铁时，便有音讯称，假如深圳国资成为万科大股东，那么万科将归入国企的管控领域 ，企业的薪酬系统必然发生改变，而比较于国企 ，例如同属房地产职业的华润置地，万科职工的薪酬相对较高 。

　　“深圳国资那边做房地产的企业职工最初还恶作剧的说 ，等万科进来了，没准咱们的薪酬能调整到万科的规范
。咱们这边天然是期望在薪酬规范不变的状况下
，享用下国企职工的福利待遇。”有万科职工表明 ，咱们都知道这是玩笑话，有也被降薪的预期，但也期望高层能考虑下职工的感触，调整起伏不要过大。

　　一位万科中层职工表明，“万科办理比较通明 ，咱们首要便是靠薪酬和奖金 ，薪酬系统的调整 ，说实话对咱们中底层职工影响仍是很大的”。

　　据悉
，万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势。而此前别的几个房企龙头为了确保中层职工的安稳，纷繁大幅涨薪，部分中层职工的月薪从3万元调整至5万元。而此刻万科调整职工薪酬，也天然引来了猎头的重视。

　　多位万科职工表明，最近猎头的电话的确多了不少 。“别的要说薪酬向国企看齐
，那是不是咱们的工作量和福利也应该向国企挨近啊。”有万科职工笑称。

　　此外 ，万科的职工跟投准则据悉也将有所改变 
，公司为职工供给的杠杆或许会被撤销 ，原因则是不符合国企规则。由于万科职工大多会将资金投入在部分优质项目上，再加上公司给予的杠杆 ，近些年收益遍及不错。

　　对此，有业内人士指出
，国企的薪酬系统很清晰  ，不或许由于万科一家调整，由此带来的人员改变恐怕在所难免
，公司高层也要提前做出应对。

　　面临媒体对此的报导，万科也进行了回应 。

　　万科称，公司自动依据商场和职业状况、战略重点及当前任务
，当令调整薪酬鼓舞方针，是企业常规 。和股东结构改变没有任何关系 。本次调整的方向 ，不是下降薪酬，而是调整结构和发放节奏。别的，调整导向为愈加鼓舞实在价值发明 ，鼓舞经过尽力把蛋糕做得更大，让整体股东取得更高报答的一起 ，让职工取得与成绩相匹配的收入
，确保公司继续健康发展。（来历：证券日报 记者 王峥） 。